Culture of Stenn

Unsere Mitarbeiter sind unser Motor

Es braucht schon eine starke Mannschaft, um den weltweiten Handel tiefgreifend zu verändern. Bei Stenn arbeiten wir daran – mit einem eng vernetzten, motivierten und umsichtigen Team. Wir sind stolz darauf, für Menschen in aller Welt Probleme zu lösen und die Erfolge gemeinsam zu feiern.

Um sich wohl zu fühlen, müssen die Dinge im Gleichgewicht sein. Wir verstehen das. Deshalb haben wir unsere Arbeitsumgebungen bewusst offen und flexibel gestaltet. Ganz aufs Teamwork ausgerichtet und perfekt geeignet, damit alle sich mit ihren Möglichkeiten entfalten können. Kurz: Stenn ist ein ziemlich cooler Ort.

Hast Du das Stenn Gen?

Was treibt uns an? Die Seele von Stenn sind die Werte, die uns motivieren und einzigartig machen. Klingt vertraut? Dann haben wir schon eine ganze Menge gemeinsam.

Spitzenleistung

Wir streben nach ganz oben – und dann noch ein Stückchen weiter. Denn das ist es, was unsere Kunden verdienen. Und wir lieben es, genau das zu liefern.

Ehrlichkeit

Wir arbeiten transparent, ehrlich und verantwortungsvoll. Unser geschäftliches Handeln orientiert sich an höchsten professionellen und ethischen Standards.

Respekt

Wir sind neugierig und ständig auf der Suche nach neuen Perspektiven und Ideen. Wenn sich alle respektvoll behandelt und wohl fühlen, kann jeder von jedem lernen.

Innovation

Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, zukunftsweisende Lösungen zu schaffen. Wir verbessern ständig unsere Produkte, Prozesse und uns selbst, um die Erwartungen zu übertreffen.

Wir arbeiten rund um den Globus

Wir kommen aus aller Welt – und das ist fantastisch.

Unsere Vielfalt macht uns zu einem stärkeren Team. Wir sprechen zahlreiche Sprachen und arbeiten in 18 Ländern auf vier Kontinenten. Durch unsere unterschiedlichen Denkstile, Kulturen und Perspektiven lernen wir ständig voneinander, erweitern unsere Perspektiven und genießen die Gesellschaft der anderen.

„Stenns reiche und vielfältige Arbeitskultur ermöglicht es Mitarbeitern mit unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Hintergründen, ihre eigenen Stärken und Ideen einzubringen und so das ganze Unternehmen weiter wachsen zu lassen. Die Gelegenheiten, Neues zu lernen, sind einfach großartig. Das findest Du so in keinem großen Unternehmen.“

-Kris Venkatesh, Chief Risk Officer-

„Als Teil dieses dynamischen, initiativen und flexiblen Teams kann ich meine Stärken ganz einbringen und die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Gemeinsam mit diesem Team bin ich bereit, über mich selbst hinauszuwachsen. Das ist etwas, was alle bei Stenn miteinander verbindet.“

-Chantal Joosse, Business Development Director, Strategic Partnerships-

„Stenn zeichnet sich durch eine ungemein offene und integrative Kommunikation aus. Das stärkt meine Entscheidungsfähigkeit und hilft mir, die besten Lösungen für unsere Kunden und ihr Business zu finden. Die flexible Managementstruktur von Stenn lässt mich Verantwortung für meine Entscheidungen übernehmen und gibt mir gleichzeitig die Gewissheit, jederzeit auf Rat und Unterstützung des Managements zurückgreifen zu können.“

-Trevor Rubly, Structuring Manager-

„In meiner Zeit bei Stenn gab es in Sachen Produktivität, Vielfalt, Flexibilität und Erfolg immer nur eine Richtung: steil nach oben. Wir wollen mit den Besten der Besten arbeiten, um jeden Tag aufs Neue voneinander lernen zu können. Das macht Stenn zum perfekten Ort für mich.“

-Carlos Ma, Senior Customer Success & Retention Manager-

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