Declaración de transparencia sobre la esclavitud moderna y la trata de personas 2023
Introducción
En Stenn, nos comprometemos a desempeñar nuestro papel para ayudar a prevenir cualquier incidente de esclavitud moderna en nuestra organización y a adoptar un enfoque de tolerancia cero con respecto a la esclavitud moderna.
Stenn se compromete a implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud moderna no tenga lugar en ningún lugar de nuestra empresa ni de ninguna de nuestras cadenas de suministro.
Esta declaración es emitida por Stenn de conformidad con la sección 54 (1) de la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015. Nuestra declaración establece las medidas que tomamos y hemos tomado para evaluar y abordar los riesgos de la esclavitud moderna (incluidos el trabajo forzoso y la trata de personas) en nuestras operaciones y cadenas de suministro.
También esperamos los mismos altos estándares de todos nuestros contratistas, proveedores y otros socios comerciales. Como parte de nuestros procesos de contratación, incluimos prohibiciones específicas contra el uso de mano de obra forzada, obligatoria o objeto de trata, o contra cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o niños, y esperamos que nuestros proveedores exijan a sus proveedores los mismos altos estándares.
Nuestra organización
Stenn es una empresa FinTech con sede en Londres que ofrece financiación rápida a las pymes de las cadenas de suministro mundiales.
Políticas
Stenn, en todo momento, se compromete a llevar a cabo sus negocios de conformidad con todas las leyes y reglamentos que sean relevantes para nuestros negocios en los países en los que operamos. De acuerdo con nuestro compromiso de actuar con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, nuestras políticas actuales son relevantes para garantizar que no haya esclavitud ni trata de personas en ninguna parte de nuestro negocio o nuestras cadenas de suministro.
Esperamos que nuestros proveedores, socios y clientes también cumplan con estos altos estándares. Stenn ha revisado y mantenido actualizadas las políticas, las instrucciones y la gobernanza internas, lo que demuestra nuestro compromiso, exige a los empleados que expresen sus inquietudes sobre cualquier incumplimiento identificado o sospechoso y confirma que los empleados no sufrirán ningún perjuicio por plantearlas. Estas políticas, instrucciones y gobernanza internas incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente:
● Lucha contra el lavado de dinero y la financiación del terrorismo;
● Código de conducta y ética;
● Denuncias de irregularidades.
Debida diligencia y gestión de riesgos
Antes de iniciar una relación con un nuevo proveedor, socio o cliente, llevamos a cabo actividades de diligencia debida para evaluar los riesgos de asociarnos con ese proveedor, socio y cliente y para garantizar que el proveedor, el socio y el cliente cumplen con las expectativas en cuanto a los controles adecuados. Como parte de estos ejercicios de diligencia debida, llevamos a cabo una serie de comprobaciones para tener en cuenta los riesgos, incluidos el tipo de producto y el país de origen, el riesgo y los indicadores de delincuencia financiera.
Términos y condiciones:
Nuestros contratos con nuestros proveedores y clientes contienen términos y condiciones específicos que les obligan a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en el suministro de bienes o servicios y a llevar a cabo sus negocios de acuerdo con nuestros estándares y expectativas. Nos reservamos el derecho de rescindir nuestros contratos con los proveedores y nuestros clientes en caso de incumplimiento de dichas leyes, reglamentos y normas.
Monitoreo continuo:
Llevamos a cabo un seguimiento continuo de nuestros proveedores y clientes para asegurarnos de que cumplen con sus compromisos contractuales y de que entregan productos o servicios de acuerdo con nuestros estándares. Los proveedores y clientes que presentan mayores riesgos pueden estar sujetos a auditorías o revisiones adicionales.
Rendimiento
Stenn se compromete a cumplir con el enfoque de gestión de riesgos y los procesos de diligencia debida que se indican en esta declaración cuando trabaja con proveedores y clientes. Todos los empleados nuevos deben completar un módulo obligatorio de capacitación sobre cumplimiento como parte de su proceso de incorporación. Estos datos de formación se supervisarán y se comunicarán al equipo de personal, con el objetivo de completar el 100% de los empleados en un plazo de 90 días a partir del inicio de su empleo en Stenn.
Como parte de nuestro compromiso con la excelencia y el cumplimiento continuos, la intención es garantizar que, como parte de nuestra cadencia regular de capacitación sobre cumplimiento, todos los empleados tengan que completar un curso de actualización regular cada año para garantizar que los conocimientos y la comprensión estén actualizados.
Esta declaración fue aprobada por la junta directiva de Stenn el 5 de octubre de 2023. Se actualizará anualmente dentro de los seis meses posteriores al final de cada ejercicio financiero.